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三峡重庆库区2016年文化人才培训项目涪陵区印刷包装职业技能提升(就业)培训班开班

发布人:系统管理员 发布日期:2016/5/9 来源:本站 浏览:次 字号:



2016年5月7日上午,三峡重庆库区2016年文化人才培训项目涪陵区印刷包装职业技能提升(就业)培训班在涪陵区重庆工贸职业技术学院开班,本次培训班由重庆市文化委员会、重庆市移民局主办,重庆艺员管理培训中心承办,涪陵区文化委员会、重庆工贸职业技术学院、涪陵区职业技能鉴定指导中心、涪陵区印刷协会协办。包括鹏程印务在内的100名印刷企业职工和100名社会人员参加了首期培训,不计小微企业,涪陵区64家印务公司,全部自发关门歇业前来参加培训。




为争名额比贡献比资历

对于涪陵区印刷行业来说,此次培训的规模性、系统性尚属首次。培训分为针对印刷企业在岗员工的技能提升班和针对社会人员的就业培训班。在15天时间里,他们不仅参加印刷行业的理论学习,还将在区内各大型印刷企业参加实训。

同样歇业参加培训的还有涪陵区夏氏印务有限公司。该公司15名技术骨干也全被老总夏先福带到了培训现场。夏先福说:“这样的培训,不仅全面提升员工的技能水平,更能促进公司人才队伍的稳定,不来就亏大了!”

“企业的积极性非常高。”古方超告诉记者,区文化委发出培训通知后,往往是企业老总亲自跑来报名。但因为首期培训名额有限,企业之间争执不下。尤其是那些规模企业以比行业贡献、比行业资历等方式,期望争取更多培训名额,甚至有人放话:“我一家企业的产值就抵10家小企业,理所当然地希望培训更多员工!”

另据了解,这次培训当中,64家印刷包装公司全部歇业,让所有技术骨干都前来参加培训。


人才短缺流失“真金白银”

此前,涪陵区文化委也开展过印刷行业的培训,但局限于“临时抱佛脚”的模式。比如,某家印刷企业承接了某项业务,但因为缺乏技术不能开工,区文化委就以行业管理的角色介入,从其它拥有相关技术能力的企业借调技术人才前去搞“应急培训”。

“但这样的临时培训,不能解决企业人才短缺的根本问题。”冯德洲说。

而昨天开班的职业技能培训,则是面对全区所有印刷企业,由“部门牵头+协会引导+高校师资+企业师资+技能鉴定”联动实施的一条龙普惠式培训。也就是说,培训由行业主管部门牵头,整合高校和企业的专业人才资源提供师资力量。与其它培训模式不同的是,这里的学员培训结束立马通过人力资源部门的技能鉴定后,就能获得技能证书。

“人才短缺的痛苦,说起都是泪!”涪陵区印刷行业协会负责人告诉记者,人才短缺的直接后果是业务的外流,“而且都是真金白银”。比如,涪陵区是全国闻名的榨菜之乡,仅榨菜包装印刷的大蛋糕就达5亿多元,但本地有能力承接的业务产值不到三分之一。

“公司只要有了专业技能人才,队伍就稳定,承接业务就有底气了!”夏先福说。


部门联合送来“及时雨”

据了解,这次培训是市移民局利用三峡后续工作培训资金,与市文化委共同举办,由市文化委下属的重庆艺员管理培训中心具体承办,针对库区文化产业进行的一次公益性职业技能培训。

“我们与行业主管部门联合开展库区群众技能培训,能充分整合部门资源,更有针对性地促进库区群众就业创业,也为行业发展储备技能人才。”市移民局移民就业培训处负责人说。

此次在涪陵开展的印刷行业技能培训,是因为在去年,涪陵区文化产业产值达28亿元,印刷行业产值就达23亿多元,在全区文化产业中占据重要地位。

“与行业贡献不匹配的是技能人才的严重短缺。”涪陵区文化委新闻出版科科长古方超告诉记者,全区有大大小小64家印刷企业,职工队伍达3000多人,但专业型技能人才仅仅10%左右,这样的培训简直就是一场及时雨。



既有的放矢又锦上添花

“这次在涪陵区开展的印刷行业技能培训,是市移民局与市文化委在三峡库区职业技能培训中的一次积极尝试。”市文化委相关负责人表示。

作为市移民局与市文化委联合开展培训的具体承办者,重庆艺员管理培训中心已对库区各区县的文化产业进行了深入调研,陆续在各区县有产业基础、有就业前景的行业领域,开展不同行业的技能培训。比如,该中心针对开县传统手工技艺刺绣基础较好的现状,对200名城乡群众开展了刺绣品技艺的就业培训;针对万州群众演出团队基础雄厚的状况,实施了舞蹈、声乐两项共计200人的演艺类职业技能培训。   

市移民局与市文化委相关负责人表示,根据库区产业基础、资源状况实施职业技能培训,既是有的放矢的针对性培训,又是锦上添花的公益性扶助,能够获得库区群众安稳致富和产业发展的双赢。“与行业贡献不匹配的是技能人才的严重短缺。”涪陵区文化委新闻出版科科长古方超告诉记者,全区有大大小小64家印刷企业,职工队伍达3000多人,但专业型技能人才仅仅10%左右,这样的培训简直就是一场及时雨。